Управление педагогической деятельностью в Учреждении осуществляет Педагогический совет. Педагогический совет — коллегиальный орган, объединяющий всех педагогических работников Учреждения, состоящих в трудовых отношениях с Учреждением (в том числе работающих по совместительству). Функции педагогического совета Учреждения: -определяет направления образовательной деятельности Учреждения; -обсуждает и рекомендует для утверждения образовательные программы для использования в Учреждении; -обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности Учреждения; -рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров; -организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта; -рассматривает вопросы организации дополнительных услуг родителям; -рассматривает материалы на представление работников к награждению государственными, отраслевыми и другими видами наград; -заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации образовательных программ; -рекомендует к утверждению годовой план работы Учреждения; -осуществляет иные функции, касающиеся образовательного процесса в Учреждении.

Попечительский совет строит свою деятельность на принципах равноправия его членов, коллегиаль- ности руководства, гласности принимаемых решений, периодичности отчетности.                                                                                  Попечительский совет взаимодействует с другими органами управления Учреждения для разработки проектов управленческих решений по вопросам развития образования.

Попечительский совет Учреждения создается в целях:

 — привлечения внебюджетных финансовых ресурсов для обеспечения деятельности и развития образовательного процесса в Учреждении;

 — оказания помощи Учреждению по улучшению обслуживания детей;

 — целесообразного использования внебюджетных средств Учреждения;

 — содействия в укреплении материально-технической базы Учреждения, благоустройства его помещений и территорий;

 — оказания финансовой помощи в улучшении условий труда работников Учреждения;

 — целевого использования финансовых и материальных ресурсов.

Попечительский совет Учреждения взаимодействует с другими органами управления  Учреждения для разработки проектов управленческих решений по вопросам развития образования.

Совет Учреждения является коллегиальным совещательным органом самоуправления. К компетенции совета Учреждения относится: -консолидация предложений и запросов работников Учреждения и родителей (законных представителей) в разработке и реализации общеобразовательных программ в Учреждении; -определение основных направлений развития Учреждения; -контроль соблюдения нормативно закрепленных требований к условиям образовательного процесса в Учреждении; -рассмотрение вопросов повышения эффективности финансово-экономической деятельности Учреждения; -контроль целевого расходования финансовых средств Учреждения; -распределение стимулирующей части фонда оплаты труда работников Учреждения; -содействие деятельности заведующего Учреждением по созданию в Учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса, через активную работу с местными органами самоуправления, осуществляющими управление в сфере образования; -участие в рассмотрении конфликтных ситуаций между участниками образовательного процесса в случаях, когда это необходимо; -принятие программы развития Учреждения; -принятие и рекомендация на утверждение заведующим Учреждением программы предоставления Учреждением дополнительных образовательных услуг; -обеспечение общественного участия в развитии системы управления качеством образования в Учреждении; -осуществление общественной экспертной оценки методик ведения образовательного процесса и образовательных технологий, применяемых в Учреждении; -рассмотрение предложений и рекомендации заведующим Учреждением по совершенствованию и развитию образовательного процесса; -определение пути взаимодействия Учреждения с иными учреждениями и организациями в интересах обеспечения качества образования; -принятие и рекомендация на утверждение заведующим Учреждением положения о порядке и условиях распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников Учреждения; -внесение на рассмотрение общего собрания трудового коллектива Учреждения предложения по внесению изменений и (или) дополнений в Устав Учреждения по всем вопросам его деятельности; -представление в государственных и муниципальных органах, осуществляющих управление в сфере образования, в производственных, коммерческих, общественных и иных организациях интересы Учреждения, а также интересы воспитанников, обеспечивая социальную правовую защиту воспитанников.