муниципа-пьное бюджотное дошкольное образовательное
r{реждение
к.Щетский сад М 15 <Журавушкa> г.Са_шьска
(МБДОУ Ns 15 <Журавушко г.Са,тьска)
аф
СОГЛАСОВАНО
Профсоюзным комитетом
15
МБДОУ JФi5 <Журавушка) г.Сшrьска
(протокол от 09.04.2025
М
10)
.Ф,
,'7725*
прАвилА
вIIутренНего трудоВого
распорядка для работников МБЩОу лlь 15 <<Журавушка>
г.Сальска
1.
Общие положеЕия
1,1, Настоящие пр€lвила вЕутренIrего трудового
распорядка МБЩОу .hlb 15 <Журавушка>
г,Са,пьска (да_гrее Правила)
разработанii u
с Конституцией Российской
Федерации, Федера-гrьныМ законом от
Рл"49гuч"", Трудовьтм кодексоМ Российской"ооr".rствии
29,12,2012J\ъ 273-ФЗ <Об образоваЕии в Российской
Федерации)), уставом мБдоу м 15
<ЖуразуШка> г,Сальска, иЕыми локальными актап4и
и нормативными докр{еЕт€lми.
1,2, Правила устанавливаютпорядок приема и
_
увольнения работников, основные прtва и
обязанностиработодатеJUI _ мБдоУ
кЖуравушка> г.Са.пьска (далее образовательнаjI
li
ry
организаЦия) и работников,
режим рабочего времеЕи и времони отдьIха, порядок поощрения
работников, ответствеНностЬ рабоiодателя и ответственность
работника, вкJIюч€*I меры
ДИСЦИПЛИНаРНОГО ВЗЫСКttНИЯ, ПРИМеНЯеМЫе К
а
тЕкже
иные
вопросы рогулиров€lния
РабОТНИКУ,
трудовьIх отношений.
2. Порядок приема работников
2,1, РаботникИ образовательной организации
реализуют свое право на труд пугем
зirключения трудового договора. Сторона:vи трудового
договора явJUIются рiбоr""* и
образовательнzuТ оргЕIнизациЯ как юридическое
работодатель, .rр"!""*rrенный
директором образовательной организации,
2,2, Лпца, поступulюЩие на работУ в образовательную орг€шизацию,
проходят обязательныr1
лицо
продварительный медицинский
осмотрв порядке, продусмотренном действующим
законодательством.
В соотвеТствиИ с законоДательством РФ отдельные лицц поступающие на
работу в
образовательную организацию, проходят обязатольное rrсихиац)ическое освидетельствование
на оонов€lнии вьцанного работодателем напрzlвления. Прохождение освидетельствов€lния
работником не требуется в сл)лае, если работник посrупает на работу по виду деятельности, по
которомУ раЕео проходил освидетельствование (не позднее двух лет) и по состоянию
психического здоровья был пригоден к выпоJIнению
}кilзtlнного вида деятельности. Работники
направJIяются на обязательное
психиатрическое
освидетельствоваIIие
на основ€lнии
